"MiljöfaraDet är inte bara en möjlig risk, det är ett katastrofhot!
Pensionsavgångar gör de svenska kärnkraftverken sårbara.
Kärnkraftverken har inga tydliga mål eller specificerade program för att
överföra erfarna medarbetares kompetenser till efterträdarna. Det kan äventyra säkerheten, enligt en rapport från SKI."
Vi har gång på gång erfarit att säkerhetskulturen i kärnkraftverken är ungefär som i en blomsteraffär.
"Många hundra nyckelpersoner i svenska kärnkraftverk går i pension deAvveckla de där vattenkokarna omedelbart och ersätt dem med direkt energiomvandling från sol, vind och vatten.
närmaste tio åren. Många har varit med från kärnkraftverkens start. Värdefulla kunskaper går nu snabbt förlorade. Samtidigt har outsourcing och stor rörlighet i vissa personalkategorier gjort företagen beroende av externa konsulter. Vid behov kontaktar anläggningarna fortfarande pensionerade nyckelpersoner över 70 år."
"Ett enda kärnkraftverk (rapporten nämner inte vilket) har tagit ett samlatMera i bloggen om energiomvandling här.
grepp om kompetensöverföringen. Man har lagt upp program där mentorer överför
specialkompetenser till utvalda nya medarbetare. Men programmen är generella och saknar både klara mål och metoder för utvärdering. Övriga kärnkraftverk nöjer sig med att låta ny personal gå parallellt med erfaren. Men då är det svårt att veta vad som överförts och att mäta resultatet, anser forskarlaget. Kraven på medarbetarna blir också helt annorlunda när anläggningarna uppgraderas."
Rulla ned förbi detta inlägg som ligger först.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar